未来を担う
新たな力を建設業に
パワーワークシンソツ
第二新卒を含めた新卒者がターゲット
次世代を担う新たな人材の獲得に特化
建設業の未来を担う
新卒者のための求人サイト
SNS広告を若年層に絞り込み配信！
POWERWORK シンソツの特徴
01
SNSを見る感覚で操作できる新しい形の求人サービス
仕事の内容がイメージつきやすい動画と画像で求職者へアピールできる。
FEATURE
02
独自キーワード（ハッシュタグ）の設置が可能
求職者へのアピールポイントであるキーワードを原稿ごとに設置して差別化。
企業が設定する。
独自キーワード（ハッシュタグ）による検索。
FEATURE
03
LINEを利用した応募ができます
メールや電話に次ぐコミュニケーション手段となっているLINE。
メールは苦手、電話が面倒という世代の求職者の応募もしやすくしています。
FEATURE
04
SNS連携シェア機能により興味のある原稿を友達に拡散
見つけた働き先を友達にシェア。シェアしたユーザーからその情報に興味がありそうなコミュニティーに自動で拡散される。
FEATURE
05
新卒者、第二新卒に向けたSNS広告からの流入
Z世代に向けたSNS広告発信からの導線により建設業に若い人材を取り入れる仕組み。
FEATURE
06
新卒者向けの会社情報を表示
働き方データや、社内制度（研修制度、自己啓発支援、メンター制度、キャリコンサルティング制度、社内検定制度など）。
FEATURE
